Dienstverlening voor de werkgever 

• Gedetailleerde analyse van de in te vullen functie
• Opmaak van een functiebeschrijving die bedoeld is om de kandidaat zo volledig mogelijk te informeren
• Kandidaten zoeken
• Kandidaten ontvangen
• Kandidaten voorkiezen via individuele interviews
• Voorlegging en bespreking van de dossiers van de meest adequate kandidaten voor de functie
• Voorstelling van de voorgekozen kandidaten voor een eerste gesprek
• Eindkeuze en aanwerving van de door de klant weerhouden kandidaat
• Opvolging van de aangeworven kandidaat door een regelmatig contact met de klant